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Sopravvenuta inidoneità del lavoratore alle mansioni: che fare?
06/05/2014 - ore 15:00
Unindustria Reggio Emilia - Sala Convegni
Via Toschi 30/a
42121 Reggio Emilia
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Le imprese si trovano oggi sempre più frequentemente a dover gestire situazioni di lavoratori con prescrizioni o limitazioni nonché casi di inidoneità temporanee o addirittura permanenti alla mansione.

Come è opportuno affrontare tali situazioni, operando nel rispetto della legislazione esistente ma altresì in modo tale da non mettere in crisi l’organizzazione?

Il seminario intende fornire elementi di conoscenza utili a gestire tali delicate problematiche, contemperando diritti dei lavoratori e esigenze aziendali.

L’incontro è prioritariamente rivolto a Rappresentanti aziendali e Responsabili delle Risorse Umane.

Per ragioni organizzative invitiamo le Imprese interessate a voler cortesemente segnalare entro il 30 aprile p.v. la partecipazione al seminario.

 
Programma
14.45
Registrazione dei partecipanti
15.00
Saluto e introduzione ai lavori
15.15
Il ruolo del medico competente
  • Il giudizio del medico competente:
    • idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni
    • inidoneità temporanea e permanente alle mansioni
  • Cosa non si può prescrivere nel giudizio di idoneità
  • Il ricorso avverso i giudizi del medico competente
  • Il rapporto di collaborazione medico competente / datore di lavoro

Dott. Maurizio Del Nevo, Medico competente presso Check-Up Service e Docente presso AIAS

16.16
Il giudizio medico di inidoneità/idoneità con prescrizioni o limitazioni: i riflessi legali sul rapporto di lavoro
  • Il rifiuto del lavoratore di sottoporsi alla visita e al giudizio del medico competente: conseguenze  contrattuali e disciplinari
  • Il giudizio medico di idoneità con prescrizioni o limitazioni: cosa deve e cosa può fare il datore di lavoro
  • Il giudizio medico di inidoneità e le conseguenze sul rapporto di lavoro, nei casi di:
    • inidoneità da infortunio sul lavoro o da malattia professionale
    • inidoneità da fatto extralavorativo
  • Il mutamento di mansioni per motivi di salute del lavoratore: ammissibilità e conseguenze, trasferimento, repechage demansionante
  • Il licenziamento per inidoneità dopo l’entrata in vigore della L. 92/2012
    • il procedimento ex art. 7 L. 604/66
    • l’obbligo di repechage secondo la giurisprudenza attuale

Avv. Olimpio Stucchi, Managing Partner di “UnioLex – Stucchi & Partners”, Studio Legale di Milano specializzato nel diritto del lavoro
17.30
Dibattito e quesiti ai relatori
18.30
Termine dei lavori
 
 
Partecipazione

Riservata agli Associati
SEDE
Unindustria Reggio Emilia - Sala Convegni
Via Toschi 30/a
42121 Reggio Emilia
Sala Convegni
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