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Contratti a termine oltre i 12 mesi con motivazioni individuate dalle parti: differimento al 31 dicembre
Differita al 31 dicembre 2024 la possibilità delle parti del contratto
individuale di lavoro, in assenza di specifiche previsioni da parte dei
contratti collettivi applicati in azienda, di individuare esigenze di
natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano l’apposizione
al contratto di lavoro di un termine di durata superiore a 12 mesi.
