Rapporto biennale personale maschile e femminile: proroga termine e precisazioni di Confindustria

Contatti

Homepage
Chi Siamo
Chi Siamo

Unindustria Reggio Emilia è l'associazione territoriale del sistema Confindustria che rappresenta quasi 1.000 imprese manifatturiere e di servizi della provincia, con oltre 48.000 dipendenti.
Cosa Facciamo
Cosa Facciamo

Unindustria concorre a tutelare le imprese associate sostenendo i legittimi interessi del mondo industriale nei rapporti con enti e istituzioni. Si avvale di professionisti e collaboratori per offrire una rete integrata di servizi e progetti volti a sostenere l'attività d'impresa.
Gruppi e Club
Gruppi e Club

I Gruppi merceologici e i Club integrano le attività delle aree, i progetti e le iniziative di Unindustria, animando la vita associativa con approfondimenti su tematiche specifiche e di settore.

Scopri di più
Temi
Temi

Scopri notizie e approfondimenti sui temi di interesse per l'attività d'impresa
Comunicazioni
Vision 87 - Online il numero di settembre

All'interno del nuovo numero di Vision: la cronaca dell'Assemblea Generale 2023 dell'Associazione, la relazione della Presidente, gli interventi dei relatori, la nuova composizione del Consiglio Generale e le notizie delle imprese reggiane

Scopri di più
Imprese associate
- News dalle Imprese
Nuova sezione dedicata alle imprese associate

E' online la nuova sezione dedicata alle imprese associate a Unindustria Reggio Emilia. Le aziende che desiderano presentare la propria attività su questa pagina possono inviare i contenuti richiesti tramite l'apposito form. Per raccontare i successi e i traguardi raggiunti nello spazio dedicato alle news aziendali è necessario invece contattare all'area comunicazione.

Scopri di più
ENG
Contatti

Cerca nel sito

Rapporto biennale personale maschile e femminile: proroga termine e precisazioni di Confindustria

Differimento del termine per presentare il rapporto dal 30 settembre al 14 ottobre 2022 e obiezione di Confindustria all'invio alle OO.SS. terrritoriali in assenza di RSA/RSU.

null

Questo contenuto è privato

Per continuare a leggere devi essere loggato

Lavoro e Previdenza Parità di genere

28/09/2022

Rapporto biennale personale maschile e femminile: proroga termine e precisazioni di Confindustria