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Smart working: novità dal 1° settembre 2022 - Accordi individuali e nuove modalità di comunicazione
Ricordiamo che il 31 agosto 2022 termina la possibilità per le aziende di
ricorrere allo smart work c.d. emergenziale, ossia in assenza di accordi
individuali. Pertanto, sia le attivazioni in modalità agile dal 1°
settembre 2022, sia le prosecuzioni in modalità agile oltre la data del 31
agosto 2022, dovranno essere effettuate nel rispetto delle regole ordinarie
stabilite degli artt. da 18 a 23 della L.n. 81/2017.
