CCNL legno FederlegnoArredo - Accordo su rivalutazione dei minimi contrattuali - 2021-166

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Unindustria Reggio Emilia è l'associazione territoriale del sistema Confindustria che rappresenta quasi 1.000 imprese manifatturiere e di servizi della provincia, con oltre 48.000 dipendenti.
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Unindustria Reggio Emilia organizza e gestisce iniziative complesse, riconducibili all’ambito dei servizi e all’azione di rappresentanza, che configurano una “gestione per progetti”. Un approccio articolato in diverse attività pluriennali coerenti con gli obiettivi definiti dalla Presidenza (Linee guida) e dagli organi associativi (Piano Operativo). I “Servizi” comprendono le attività rivolte all’insieme delle aziende associate, per dare supporto nell’affrontare le loro necessità. I “Progetti”, sono attività che danno vita a veri e propri “cantieri” pluriennali che possono essere anche interdisciplinari. Questi progetti presuppongono, ogni volta che ciò è possibile, la complementarità con altre iniziative associative. Oltre ai servizi e ai progetti, Unindustria promuove una serie di “Iniziative” che configurano tanto una specifica attività, quanto le azioni di “rappresentanza”.
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Vision 93 - Online il numero di marzo 2025

Disponibile il nuovo numero di Vision. In copertina "Un momento di incertezza. La ricerca sul sentiment dei reggiani" e i temi dell'Incontro di fine anno. Al suo interno anche: Cer Unindustria Reggio Emilia, l'Innovazione nelle PMI e le news dalle imprese.

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E' online la nuova sezione dedicata alle imprese associate a Unindustria Reggio Emilia. Le aziende che desiderano presentare la propria attività su questa pagina possono inviare i contenuti richiesti tramite l'apposito form. Per raccontare i successi e i traguardi raggiunti nello spazio dedicato alle news aziendali è necessario invece contattare all'area comunicazione.

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CCNL legno FederlegnoArredo - Accordo su rivalutazione dei minimi contrattuali - 2021-166

Il 1° febbraio 2021, in applicazione di quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente e rinnovato il 21 ottobre 2020, FederlegnoArredo e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto l’accordo per la definizione degli incrementi contrattuali a valere dal primo gennaio 2021. Dato il valore negativo dell’IPCA anno 2020, non vi sono incrementi delle retribuzioni.

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Lavoro relazioni industriali e capitale umano

12/02/2021