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Accordo collettivo in deroga al blocco licenziamenti - NASpI - 2021-188
L’INPS chiarisce che ai fini della validità dell’accordo collettivo
aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro - che
consente di superare le preclusioni e le sospensioni in materia di
licenziamenti collettivi e di licenziamenti per giustificato motivo - ciò
che rileva non è la sottoscrizione dell’accordo da parte di tutte le
organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello
nazionale, bensì la sottoscrizione dell’accordo medesimo anche da parte di
una sola di queste organizzazioni sindacali, nonché l’adesione all’accordo
da parte del lavoratore.
