76 Industrial Graphics, impresa con sede principale a Montecchio (RE), diventata punto di riferimento internazionale per la decorazione di veicoli industriali, agricoli e macchinari, ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere. Il riconoscimento è solo l’ultima tappa di un percorso che ha radici nella storia dell’azienda e guarda a nuove sfide di inclusione e rispetto dei diritti delle persone senza discriminazioni di genere, etnia e religione.  76 Industrial Graphics negli anni è stata infatti un riferimento in tale senso: babysitter aziendale, conciliazione lavoro famiglia con orario di lavoro flessibile, banca ore, formazione, percorsi di carriere e welfare sono sempre stati disegnati considerando le esigenze delle donne che rappresentano oggi quasi il 75% del personale.
La parità di genere e l’inclusione sono tra i Valori alla base dell’azienda e che l’azienda persegue da decenni con attività per i propri dipendenti, collaboratori e stakeholders in generale.
L’ente certificatore ha quindi valutato diversi parametri: cultura e strategia, governance, processi, risorse umane, opportunità di crescita e di inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione in vita-lavoro.
La Certificazione per la Parità di Genere è stata quindi un modo per rafforzare ulteriormente un approccio culturale di essere impresa e per redigere una chiara politica di monitoraggio costante e “tolleranza zero” verso comportamenti che non rispettino la libertà ed i diritti altrui. 
Fausto Mazzali, CEO di 76 Industrial Graphics, spiega: “Per noi la Parità di Genere significa dare coerenza alla nostra storia, il modo di vivere i nostri Valori che sono alla base di un approccio culturale che caratterizza la nostra organizzazione. Le aziende nel contesto odierno sono chiamate ad un passo avanti in tale senso: non basta rappresentare interessi socioeconomici ma sempre più culturali e valoriali appunto, dobbiamo diventare un riferimento per comunità in cui siamo inseriti ed una guida per le nuove generazioni. 76 Industrial Graphics è una azienda sempre più “giovane” e sempre più “donna”: è quindi fondamentale per noi avere definito e implementato una Politica di Parità di Genere, una strategia in materia, un Comitato Guida cui è stato assegnato anche un budget dedicato per lo sviluppo nel tempo delle attività di monitoraggio e sensibilizzazione”.