
A causa di inconvenienti organizzativi, l'evento è stato annullato e rimandato a data da destinarsi.
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Il tema della parità di genere non può e non deve restare uno slogan: oggi più che mai le imprese devono realizzare una strategia aziendale che affondi le sue fondamenta su elementi di equità sociale, economica e culturale.
In questi termini l’inclusione può rappresentare non solo un valore condiviso all’interno dell’organizzazione, ma anche un vantaggio competitivo.
Credem, in collaborazione con Unindustria Reggio Emilia, organizza un confronto tra diversi attori, il cui comune denominatore è quello di aver introdotto con successo il valore della parità all'interno della propria strategia di business.
Programma
17.00 - Saluto di benvenuto
17.05 - Conversazione
Andrea Bassi Responsabile del Personale CREDEM
Martina Borsato Responsabile Osservatorio Vita Lavoro di Lifeed
Federica Pizzini Head of Diversity Equity and Inclusion Unipol
Debora Santin People And Culture Manager Vimec Spa
18.00 - Q&A
Modera l'incontro
Susanna Ferrari Giornalista
A chi rivolgersi

