La legge di conversione del decreto Lavoro, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio scorso, introduce importanti novità che riguardano sia le tipologie contrattuali sia la gestione dei rapporti di lavoro. 
Si interviene in particolare sulla disciplina dei contratti a tempo determinato, che viene ancora ancora una volta ridefinita. Si interviene altresì sugli obblighi informativi previsti dal decreto trasparenza, che vendono semplificati.
Viene inoltre prevista la proroga dello smart working per i soggetti fragili e i lavoratori genitori di figli under 14 e confermate agevolazioni per i lavoratori al fine di ridurre il cuneo fiscale e contributivo.
Il webinar intende fare il punto sulle principali novità introdotte.