L’orchestra è un grande esempio di organizzazione, all’interno della quale è necessario il rispetto dei ruoli e delle competenze di ognuno. 

Orchestra e azienda rappresentano entrambe modelli di organizzazione, e come tali si trovano frequentemente a fronteggiare tensioni, incomprensioni e imprevisti. Ciò che hanno in comune il Manager e il Direttore d’Orchestra è sicuramente il fatto di dover gestire un gruppo di persone, completamente diverse tra loro e con necessità emotive differenti.

Analizzeremo le analogie tra la struttura orchestrale e gli equilibri aziendali, per riflettere sulla figura del direttore di orchestra e del manager, entrambi chiamati a gestire le dinamiche di gruppo. 
 

Partner