Una delle principali sfide dell'HR è quella che riguarda l'impostazione della politica retributiva. Una corretta gestione delle retribuzioni, equa e in linea con il proprio mercato di riferimento, consente all'organizzazione di essere competitiva e di affrontare le sfide della concorrenza.
Il benchmark delle retribuzioni è uno strumento efficace che consente di conoscere la propria posizione e di confrontarla con quella del mercato, e supporta nella definizione di una adeguata politica delle retribuzioni, anche in ottica di retention.
Il Club HR, in collaborazione con Jobpricing, propone un seminario per approfondire i vantaggi di questo strumento e le modalità con le quali si effettua l’analisi delle retribuzioni.

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