Prosegue con un secondo webinar dedicato al tema dei “procedimenti disciplinari e controlli datoriali” il ciclo di incontri formativi in materia giuslavoristica organizzato in collaborazione con lo studio Legal Twelve Avvocati Associati.
Cambiano i tempi e cambiano i mezzi di comunicazione per imprese e per dipendenti. Quali sono le condotte che possono essere contestabili? Cosa occorre tenere presente per impostare un procedimento disciplinare in modo corretto? Quali controlli può svolgere il datore di lavoro? Il seminario ha l’obiettivo di fare il punto sul tema dei procedimenti disciplinari e dei controlli datoriali alla luce della più recente giurisprudenza e delle indicazioni del Garante della privacy.
Il webinar si svolgerà su piattaforma Teams: una volta effettuata l'iscrizione riceverete automaticamente il link per accedere alla riunione.
Privacy: informiamo sin d'ora i partecipanti che l'incontro sarà registrato.
I successivi incontri:
- 3° incontro (maggio) - Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e l’obbligo di repechage
- 4° incontro (giugno) - Appalto genuino e non genuino: normativa, accertamenti e giurisprudenza
Programma
15:30 - Alessandro Parma - Responsabile Area Lavoro e Relazioni Sindacali Unindustria Reggio Emilia
Apertura lavori
15:40 - Avv. Silvia Piccinini - Studio Legal Twelve Avvocati Associati
- La condotta che costituisce inadempimento e le condotte extralavorative (es. sui social).
- Sanzioni conservative e licenziamenti: presupposti e applicazione.
- I regolamenti aziendali.
- I controlli - L’applicazione dell’art. 4 St.Lav. e la privacy a fronte delle nuove tecnologie e del lavoro da remoto.
- Il punto sui licenziamenti per giusta causa.
- Gli atti recettizi e i nuovi strumenti di comunicazione (quali whatsapp o similari).
Quesiti dei partecipanti
18:00 - Chiusura lavori
A chi rivolgersi
