In vista della scadenza annuale per la liquidazione del premio assicurativo INAIL fissata al 16 febbraio 2022, le Aziende stanno ricevendo dall’Istituto le comunicazioni relative alla “classificazione e tassazione rischio assicurato” (modello 20SM) con le indicazioni per la lettura del modulo e per il calcolo del tasso applicabile dal 1° gennaio 2022.
In tale circostanza, non è infrequente che le Imprese riscontrino incrementi anche rilevanti del premio assicurativo da versare, derivanti sia dall’andamento infortunistico e tecnopatico registratosi nell’ultimo triennio di osservazione sia dai nuovi meccanismi di calcolo del tasso conseguenti al nuovo sistema di classificazione dei rischi introdotto dal 2019.
Allo scopo di sensibilizzare le Imprese sull’opportunità di più attenta valutazione di tali aspetti per limitarne l’onerosità e nell’intento di offrire un supporto operativo per il controllo dinamico delle posizioni assicurative, abbiamo organizzato un webinar con la partecipazione del dott. Rinaldo Maldera, esperto della materia e da tempo al fianco delle Imprese nella gestione del rapporto INAIL.
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Programma
15.00 - Antonio Puleo - Area Lavoro e Relazioni Sindacali Unindustria Reggio Emilia
Autoliquidazione del premio assicurativo INAIL: breve sintesi delle procedure e dei documenti di supporto
- Modello 20SM
- Comunicazioni delle basi di calcolo nel “Fascicolo aziende”
- Guida INAIL alla lettura del Modello 20SM
- Guida INAIL all'autoliquidazione 2021-2022
15.30 - Rinaldo Maldera - Consulente tecnico in materia INAIL
Come valutare il «posizionamento» aziendale nei confronti dell’INAIL: un innovativo metodo di lettura dei modelli 20SM
- Breve cenno su: contenuto e strutturazione del modello INAIL 20SM e sulle competenze necessarie per ricavarne informazioni utili.
- Un’alternativa alla lettura del modello 20SM: la rappresentazione grafica dei dati.
- I nuovi scenari che si aprono, avendo a disposizione una semplice rappresentazione grafica dell’algoritmo di calcolo INAIL.
- L’utilizzo della rappresentazione grafica nell’attività dell’Amministrazione Risorse Umane e del Servizio di Prevenzione e Protezione: il “posizionamento” aziendale nei confronti dell’INAIL.
- Le opportunità di risparmio economico che si aprono grazie all’uso del grafico.
16.15 - Quesiti partecipanti
A chi rivolgersi
